作为一个直销新人，明白了自己为什么做直销，所以如何去做也就清楚了。

如果在一家直销公司辛苦运作三四年，公司宣布解散，我的一切希望和付出也会化为泡影。许多直销人的悲哀也在于此，直销不同于传统行业，跳槽往往越跳越高；而直销行业一旦跳槽，就等于你一切从零开始。所以认真、理性地选择直销公司是头等大事！

1.公司

1)要安全、稳定、可靠、讲诚信。

诚信是试金石，讲诚信要求公司要有永续经营的理念。选择公司的时候，多看第三方的评价和报道，暂时忽略直销公司的自我评价；看公司是否国际化运作（开拓国际市场，并得到多国家的许可），这样的公司很正规（我们自己很难判断的）；查看公司近几年的发展速度，能长久发展。

2)要有雄厚的资金实力。

在中国的市场经济下，有资金做后盾，企业的生命力才能旺盛，才能生根发芽。一个直销公司的实力可以见证其打开市场的潜能，是否有资金实力支撑后续的发展，也是企业稳定性的保证。

3)要外树形象。

主要看公司以前在社会上的口碑如何，公司运营背景历史如何，信誉如何，财务结构，公司主要负责人人品、信誉、道德修养怎样，等等。这些可以从公司的直销商，市场上同行打探了解。

2.产品

环顾大牌的直销公司都有一款像针尖一样锋利的、能挑开市场的拳头产品，然后要有持续的、多样化的具有庞大市场潜力的产品来维护市场。产品是消费者与公司的桥梁，也是直销事业成功的重要媒介。看一家直销公司，产品是检验的一大标准。可以从以下几个方面分析：1）安全性；2）价格；3）功效性；4）大众化；5）多元化；6）重复销售。

3.时机

财富一波又一波，每一波财富巨浪袭来时，总会有一批走在浪尖上的人。那些成功富商，总是在财富巨浪袭来前，抓住了时机，提前到达了可能的浪尖之处，快速获得成功。当前直销行业好比一波波袭来的财富巨浪，站在多如牛毛的直销企业中，选择一家直销公司，时机至关重要。一般每家公司都会经历3个基本的时期：起步期，爆增期，成熟期。最佳的加入时期是起步期，其次就是爆增期。

4.文化

业界人常说：三流企业做产品，二流企业做文化，一流企业做品牌，文化是企业品牌的一个重要组成部分。当前，所有企业都或多或少都有一些企业文化，因此辨别企业文化的优劣尤为重要。

1）直销企业的公司价值观取向。

2）企业领导人的素质和道德水准是一个企业文化优良与否的决定性因素，往往一个领导人的气度和品格决定了企业的风格，这在直销企业显得尤为突出。

3)是否以建立经销商卓越品质文化为导向。

5、奖励制度。

好的奖励制度可以让你在较短的时间走向成功，更重要的是让成功持续和长久。什么是好的奖励制度？已经经过了磨合期，并且还在高速发展的公司，她的奖励制度就是好的。当然好的制度中还有最好的，什么是最好的制度？每个人做直销的理念不同，对最好的评价也不同。总是，在好的制度中，最适合你自己的，可以让自己在更短的时间达到目标的，就是最好的制度。

6、系统。

系统是什么？系统就是成功的模式。首先选择世界上成功的系统，然后选择最适合自己的系统。

7、团队。

好的团队内有聚合力，有各种各样的人才，与互相帮助的氛围，有个人魅力和无私帮助队员的领导人。好的团队，往往不是一个人成功，而是一群人一起成功。团队不仅仅要激励伙伴，更重要的是要教会伙伴如何成功的方法。

8、推荐人和上线。

直销的核心是复制。我们的复制应该是言传身教，尽其所能地把自己的所有方法和技巧传授给新人，才会让新人进来后少走弯路，尽快成长。